云南職業技能等級證《人力資源管理師》報名簡章
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
一、報考指南：
企業人力資源管理考試是國家勞動部統一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師。
人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
二、報名條件：（一般人力資源管理師是直接從高級開始考）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、考試形式和時間
1.考試形式：日常鑒定組織考試。
2.考試時間：無統一時間，培訓完即可申請組織考試。
3.報名時間：隨時報名，達到50人即可組織培訓。
四、發證機構和證書查詢
1.頒發機構：國家批準的第三方評價機構
2.查詢網址：http://jndj.osta.org.cn
五、2020年政策改革前后證書的差異
1.相同點：
（1）認證等級相同。根據國家職業標準，職業資格證和技能等級證都有五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）、二級（技師）、一級（高級技師），根據每個專業的職業標準不同。
（2）使用性質相同。都是國家認可的證書，國家職業資格網查，全國通用，就業求職，升職加薪，并店創業，領取補貼，積分入學，積分入戶。
（3）查詢網址相同。無論是國家職業資格證書，還是職業技能等級證書，都是在全國統一的查詢網址：http://jndj.osta.org.cn/全國聯網查詢。
2.不同點：
（1）頒發部門不同。國家職業資格證書是由人力資源和社會保障部頒發；職業資格等級證書是由第三方評價機構頒發（國家批準機構）。
（2）證書樣式不同。國家職業資格證書是人社部統一制證；職業技能等級證書由國家規定格式標準，各發證機構自行制證。
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