近日，云南省人力資源社會保障廳印發通知，部署開展人力資源服務機構穩就業促就業行動，引導人力資源服務行業發揮市場和專業優勢，提升市場化就業服務質量，優化人力資源供需匹配，不斷增強穩就業促就業工作實效。
1、動員組織各類人力資源服務機構加大就業服務力度和招聘頻次。 鼓勵人力資源服務機構拓展優化線上求職招聘服務能力，推廣應用直播帶崗、線上面試、“云招聘”等服務模式。 2、鼓勵各類人力資源服務機構開展政策宣講、職業指導、能力測評、模擬實訓、職業體驗等服務活動，舉辦云南省高校畢業生民營企業專場網絡招聘會、云南省大學生模擬求職大賽等特色活動。 3、依托滬滇合作、滇粵協作等工作機制，鼓勵和引導各類人力資源服務機構開展專項招聘、供需對接等勞務協作服務，幫助農民工外出務工和就近就業。 持續開展云南省人力資源服務行業助力鄉村振興人才精準支持行動，提升基層勞動者就業質量。 4、聚焦云南現代產業體系構建、世界一流“三張牌”打造、數字經濟建設等發展戰略，支持人力資源服務機構開展“組團式”“一條龍”“點對點”用工保障服務。 支持人力資源服務機構開發適應就業多樣化需求的靈活就業平臺，廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，為勞動者居家就業、遠程辦公、兼職就業創造條件。 5、向人力資源服務機構廣泛宣傳、精準推送國家和云南省減稅降費、穩崗補貼等穩就業促就業政策。 對開展促就業工作成效突出的人力資源服務機構，按規定落實減免場地租金、給予獎勵補貼、選樹誠信服務機構等政策措施，并作為認定骨干企業和領軍人物的重要標準。 6、舉辦云南省人力資源服務業發展專題研修班、云南省人力資源服務業知識技能競賽、云南省人力資源服務高質量發展論壇等系列活動，幫助人力資源服務機構掌握前沿動態、拓展交流合作、提高發展能力，進一步夯實人力資源服務機構穩就業促就業的工作基礎。
