【國企】六險二金！昆明空港投資開發集團有限公司招聘！部分專業不限

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《昆明空港投資開發集團有限公司2025年人員招聘計劃表》。

二、招聘原則

公司委托第三方代理機構負責本次招聘工作，招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優和考試與考察相結合的原則。

三、招聘條件

（一）招聘員工應具備下列基本條件：

1.遵守國家法律、法規，誠實守信、有良好的職業信譽，有盡職盡責的敬業精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發展觀，有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；

2.有強烈的事業心和責任感，與時俱進、開拓創新，勤奮敬業、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯；

3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、文化水平、專業知識、工作年限等任職條件（具體見招聘計劃表）；

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；

5.具有較強的組織領導、溝通協調能力；有較好的團隊精神和團結協作意識；

6.為人公道正派，適應國有企業經營管理需求，具有良好的職業道德和職業素養；

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；

3.脫產在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.法律規定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

1.報名時間：

2025年2月10日至2025年2月24日17:00時止。

2.報名方式：

（1）應聘人員請在2025年2月24日17:00時前登錄獵聘網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進入公告內進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。

應聘者點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/YqtafTM.aspx進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名。

（2）應聘者提供如下資料（上傳資料請按以下順序命名，若無或崗位不要求的，可跳過序號命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：

①本人近期半寸彩照（例：1.張某某半寸彩照）；

②身份證或者護照（例：2.張某某身份證）；

③畢業證（例：3.張某某畢業證）；

④學位證（例：4.張某某學位證）；

⑤專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、職稱證書（例：5.張某某中級會計師證、證券從業資格證…）；

⑥簡歷（例：6.張某某簡歷）；

⑦獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：7.張某某獲獎證書、聘用證書…）；

注意：請按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報考部門或公司－報考崗位－人員姓名（例：綜合管理部－行政文員－張某某）。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據報名情況，對報考人員的簡歷進行篩選；并對報考人員資格進行初步審查。由委托第三方代理機構對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入初面環節。

（三）初面

對簡歷篩選及資格初審合格的人員，進行初面。初面采用線上AI面試或由公司相關人員組成面試小組面試。初面主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質，包括語言表達、邏輯思維、專業知識以及基本心理素質。初面成績達到60分以上的進入下一筆試環節。

初面后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號對初面成績予以公示，公示時間為3日。

（四）筆試

公司依照崗位要求不低于1:3的比例組織應聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內容為基礎知識及相關專業知識等。筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點另行通知。

筆試后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號對筆試成績予以公示，公示時間為3日。

（五）復試

根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數1:3的比例通知進入面試。面試由外部專家及公司相關人員組成面試小組。紀律檢查部對面試過程進行監督。面試注重對應聘人員語言表達能力、綜合管理能力、專業知識及實踐操作能力等素質的考察。面試時需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、學歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環節，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

面試成績占綜合成績的60%。面試時間、地點另行通知。

（六）成績計算方法

綜合成績=筆試成績×40%+復試成績×60%（初面分數不計入綜合成績）。

復試后在獵聘網或“云南獵聘”公眾號對綜合成績予以公示，公示時間為3日。

（七）確定錄取對象

1.綜合成績60分（含60分）以上。

2.按照綜合成績從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬蹬c招聘人數等額）。

對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（八）體檢

根據應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進行，統一安排應聘人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。

（九）任職資格審核

公司對體檢合格人員進行任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。

（十）公示

根據應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在獵聘網或“云南獵聘”公眾號對擬錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。

（十一）遞補

在體檢、資格審核、公示等任一環節出現放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現空缺，可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補。

五、聘用程序及福利待遇

（一）試用

對公示無異議的人員，由公司辦理相關聘用手續，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規定發放試用期工資。

（二）福利

1.購買六險二金（住房公積金、企業年金、養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、補充醫療保險）；

2.員工依法享有國家法定節假日，享有工傷假、婚假、喪假、產假、護理假、帶薪年休假等假期；

3.工會職工關懷：職工節假日慰問、生病住院慰問、結婚慰問、生育慰問、喪事慰問等慰問；及豐富的職工文體活動；

4.完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發展空間。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉正手續。對考核不合格的人員，根據工作能力和崗位需求安排調崗或辭退。

六、咨詢及紀檢監督

本次公開招聘工作全程接受集團公司紀律檢查部監督檢查。

招聘咨詢電話：0871-68278902、0871-68278893（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

監督舉報電話：0871-66021989、0871-67188910（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

附件：昆明空港投資開發集團有限公司2025年公開招聘計劃表